نقش واسطه ای تعارض کار _ خانواده در رابطه میان ادراک بدنی و فشار روانی ادراک شده کارکنان ورزشکار: ارائه یک مدل

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
  • کد COI اختصاصی: IUCSPORT01_072
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 758
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی امان اله نژاد کلخوران

دانشگاه بین المللی امام رضا مشهد

زاهده رحمانیان

دانشگاه بین المللی امام رضا مشهد

کیومرث بشلیده

دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده

این مطالعه به آزمودن مدلی نظری از روابط مستقیم و غیرمستقیم سازه ادراکات بدنی شامل خود ارزشمندی بدنی و جذابیت بدنی بر فشار روانی اجرا شده کارکنان ورزش کار (با نقش میانجیگری تعارض کار - خانواده و مؤلفه های آن شامل تعارض کار با خانواده و تعارض خانواده با کار) می پردازد. طرح پژوهشی آن به صورت همبستگی و از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بود و جامعه آن کلیه کارکنان ورزش کار یک سازمان صنعتی است که از میان این کارکنان 187 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزارهای مورد استفاده آن پایا و معتبر بودند. تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار AMOS-20 صورت گرفت. یافته های این تحقیق نیز نشان دادند که مدل پیشنهادی نیاز برخی اصلاحات دارد و پس از اعمال این اصطلاحات شاخص های برازندگی آن به حد بهینه رسیدند. در کل، با توجه به داده های این تحقیق می توان نتیجه گرفت که از جمله مکانیسم های تأثیر ورزش بر فشار روانی ادراک شده کارکنان در مرتبه اول بهبود ادراکات بدنی آنها بوده و در مرتبه دوم ادراکات بدنی با ارتقای مؤلفه های سازه تعارض کار - خانواده این کارکنان به سوریه فشار روانی ایجاد شده آنها می باشد.

کلیدواژه ها

ادراکات بدنی،فشار روانی،کارکنان ورزشکار،تعارض کار،خانواده

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.