مرضیه سالارمحمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان،ایران
حسین مطهری - استادیار دانشگاه شهید بهشتی کرمان

این پژوهش، نقش هوش هیجانی درکیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی رامطالعه می کند. هوش عاطفی، یا هوش هیجانی (که ضریب آن با EQ نشان داده می شود) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد سه مؤلفه هیجان ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می کند (مؤلفه شناختی، مؤلفه فیزیولوژیکی و مؤلفه رفتاری). بنابراین شخصی که بتواند این سه مولفه را باهم بکار برد می تواند در کار و شغلش رضایت بیشتری داشته باشد .هدف از این پژوهش آشکار کردن نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی وکیفیت زندگی کاری است .روش تحقیق در این پژوهش از نوع مروری است.که براساس اطلاعات بدست آمده مشخص شد، هوش هیجانی ازعوامل اصلی رضایت شغلی و یکی ازعواملی است که در نحوه رفتار،عملکرد سلامت کارکنان موثر می باشد.

هوش هیجانی ،رضایت شغلی ،کیفیت زندگی کاری