نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی وکیفیت زندگی کاری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش بین المللی روانشناسی و فرهنگ زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPCL01_328
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1537
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان،ایران
استادیار دانشگاه شهید بهشتی کرمان
چکیده
این پژوهش، نقش هوش هیجانی درکیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی رامطالعه می کند. هوش عاطفی، یا هوش هیجانی (که ضریب آن با EQ نشان داده می شود) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد سه مؤلفه هیجان ها را به طور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق می کند (مؤلفه شناختی، مؤلفه فیزیولوژیکی و مؤلفه رفتاری). بنابراین شخصی که بتواند این سه مولفه را باهم بکار برد می تواند در کار و شغلش رضایت بیشتری داشته باشد .هدف از این پژوهش آشکار کردن نقش هوش هیجانی در رضایت شغلی وکیفیت زندگی کاری است .روش تحقیق در این پژوهش از نوع مروری است.که براساس اطلاعات بدست آمده مشخص شد، هوش هیجانی ازعوامل اصلی رضایت شغلی و یکی ازعواملی است که در نحوه رفتار،عملکرد سلامت کارکنان موثر می باشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ،رضایت شغلی ،کیفیت زندگی کاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.