رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهرکرد)
عنوان مقاله: رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهرکرد)
شناسه ملی مقاله: ICMNG02_155
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICMNG02_155
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهروز عسگری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
سید مجتبی سخن سنج - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
حسن رشیدی - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور، ایلام، ایران
زهرا قاسمی - کارشناسی روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد لامرد، ایران
خلاصه مقاله:
بهروز عسگری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
سید مجتبی سخن سنج - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم ، ایران
حسن رشیدی - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور، ایلام، ایران
زهرا قاسمی - کارشناسی روانشناسی، دانشگاه پیام نور واحد لامرد، ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ادارات شهرستان شهرکرد می باشد. این نوع پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده، به لحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری را کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهرکرد تشکیل می دهند که از طریق فرمول کوکران ، تعداد 375 نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای عمده در تحقیق حاضر برای جمع آوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد. جهت تجزیه و تحلیل فرضیه ها از طریق نرم افزار spss و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید. پس از تحلیل فرضیه ها، تما فرضیه های تحقیق تایید شدند. نتایج پژوهش، حاکی از رابطه معنادار بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان شهرکرد می باشد.
کلمات کلیدی: هوش، هوش هیجانی، رفتار شهروندی سازمانی، شهرکرد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/425936/