طیبه ارجمندی - مربی عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ایلام
فاطمه سبحانی زنجانی - کارشناس علوم تربیتی

امروزه اهمیت منابع انسانی به عنوان با ارزش ترین سرمایه هرسازمان ونقش آن در افزایش بهروری سازمانها بر هیچ کس پوشیده نیست. نیاز به حضور کارکنان بر انگیخته، که بتوانند بهره برداری بهینه از امکانات و سایر سرمایه های سازمان را امکانپذیر نمایند از واقعیتهای انکار ناپذیر هر سازمان میباشد. هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر انگیزش دبیران دبیرستانهای دخترانه شهرستان اسلامشهراست. روش تحقیق روش همبستگی بوده وجامعه آماری کلیه دبیران دبیرستانهای دخترانه شهرستان اسلامشهردر سال تحصیلی93-94می باشدکه تعدادآنها 567 نفر می باشد.حجم نمونه نیز با استفاده از فرمول کوکران 154 نفر برآورد گردید.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با مقیاس لیکرت و پرسشنامه استاندارد شده انگیزش اولدهام وهاکمن است. به منظور تجزیه وتحلیل دادها از نرم افزار spss استفاده شده است. در بخش آمار توصیفی از فراوانی و درصد و در بخش آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته های تحقیق نشان دادبین شاخصهای حقوق و دستمزد، امنیت شغلی،شرایط و ماهیت کار و توجه و قدردانی و انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.

انگیزش شغلی ، دبیران دبیرستان ، حقوق ودستمزد ، امنیت شغلی ، توجه وقدردانی ، شرایط و ماهیت کار ،