بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی و فرصت توانمند سازی آن

مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست ها، اقدامات و سیستم هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهند. مدیریت منابع انسانی عبارتست از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست یابی به تعهد منابع کلیدی سازمان؛ یعنی افرادی که در آن یا برای آن کار می کنند. نقش منابع انسانی در رسیدن شرکت های فعال یک نقش محوری و تأثیرگذار است. بدون در نظرگرفتن نیاز ها و شرایط مختلف منابع انسانی، این شرکت ها نمی توانند به اهداف کاری خود دست یابند. در انجام این تحقیق از مدیران پروژه شاغل در صنایع مختلف درباره منابع انسانی تحت مدیریت خویش، کمک گرفته شده است. در این پژوهش ابتدا به بررسی مدیریت منابع انسانی و نیز روش های مدیریتی آن و رویکرد های مختلف برگرفته از محققین مختلف پرداخته خواهد شد. سپس به بررسی چالش های موجود در مدیریت منابع انسانی بعنوان ارزشمندترین منبع در دست بشر می پردازیم. در نهایت به تجزیه و تحلیل فرآیند مدیریت منابع انسانی در مقابله با چالشهای موجود و ارائه راهکار جهت توانمند سازی این فرآیند خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت منابع انسانی ، چالش ، توانمند سازی منابع انسانی