بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی در بهره وری کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: ICMNG02_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1087
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش سیستمهای اطلاعاتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
استادیار رشته مدیریت دولتی، گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
امروزه، فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یکی از فاکتورهای استراتژیک در بهبود عملکرد نیروی انسانی و ارتقاء سطح بهره وری سازمانها از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی در سطح استان آذربایجان غربی به تعداد 191 نفر می باشد که از این تعداد، نمونه آماری مورد پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 128 نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گرد اوری اطلاعات شامل یک پرشسنامه محقق ساخته در زمینه فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات با 22 گویه و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرس و گلد اسمیت به تعداد 32 گویه بود که روایی پرسشنامه نخست، پس از طراحی به تایید اساتید متخصص و صاحب نظر رسید و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباج به میزان 959 % بدست آمد. یافته ها نشان می دهد که فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات در چهار مؤلفه (افزایش آگاهی و دانش فرد، افزایش بهبود عملکرد، افزایش قابلیت ها و توانایی های افراد و افزایش تبادل اطلاعات) بر بهره وری کارکنان مزبور، تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، مشخص شد که ازبین مولفه های مذکور، بعد افزایش تبادل اطلاعات، دارای بیشترین تاثیر در سنجش بهبود بهره وری می باشد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات ، بهره وری ، کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی ،مقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.