سنجش تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر خلق دانش کارکنان مورد مطالعه در شرکت بیمه پارسیان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_508
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 717
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید ستاری
عضو هیأت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری، گروه مدیریت، تهران، ایران
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی بانک ملت
چکیده
با ورود به عصر دانائی، نیروی انسانی به مهمترین عوامل موفقیت مدیریت دانش تبدیل شده است و نقش آن در تمامیمراحل مدیریت دانش غیرقابل انکار است. به زعم بسیاری، بیشترین آسیبپذیری مدیریت دانش از نیروی انسانی است و آنبواسطه ناتوانمندی سرمایه های انسانی است. بر این اساس، پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی وخلق دانش کارکنان می پردازد. سؤال اساسی تحقیق عبارت است از اینکه آیا میزان بالای مؤلفه های توانمندسازی روانشناختیدر سازمان به سطح بالای خلق دانش سازمانی کارکنان منتهی می شود. جامعه آماری پژوهش شرکت بیمه پارسیان است و بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده ها پرسشنامه حضوریبوده و از روش تحقیق توصیفی- میدانی استفاد شده است. نتایج حاصله، حاکی از وجود رابطه معنی دار بین همه مولفه های توانمندسازی روانشناختی و خلق دانش کارکنان می باشد. در پایان با توجه به یافته های پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است.کلیدواژه ها
روانشناختی، مدیریت دانش، خلق دانشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.