رابطه ی میان سبک های مدیریت با خلاقیت
عنوان مقاله: رابطه ی میان سبک های مدیریت با خلاقیت
شناسه ملی مقاله: ICMHCONF01_482
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICMHCONF01_482
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین روح پرور
خلاصه مقاله:
حسین روح پرور
از انجا که اهمیت خالقیت و نوآوری به اندازه ای است که اگر در سازمان ها وجود نداشته باشد سازمان هانمیتوانند به سرعت رشد کرده و با تغییرات محیطی خود را سازگار کنند. بنابر این سازمان هایی موفق هستند که دردنیای پر از رقابت دائما افکار و شیوه های جدید را در سازمان کاربردی کنند که این امر خود مستلزم وجود مدیران وکارکنان خلاق می باشد. ما در این مقاله به بررسی انواع سبکهای رهبری و ارتباط ان با میزان خالقیت افراد در سازمان هامی پردازیم و بررسی می کنیم که در چه صورت می توان میزان خالقیت را در سازمان ها افزایش داد.
کلمات کلیدی: رهبری ، مدیریت ، سبکهای رهبری ، خالقیت
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/425702/