رابطه ی میان سبک های مدیریت با خلاقیت
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_482
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 498
نویسندگان
چکیده
از انجا که اهمیت خالقیت و نوآوری به اندازه ای است که اگر در سازمان ها وجود نداشته باشد سازمان هانمیتوانند به سرعت رشد کرده و با تغییرات محیطی خود را سازگار کنند. بنابر این سازمان هایی موفق هستند که دردنیای پر از رقابت دائما افکار و شیوه های جدید را در سازمان کاربردی کنند که این امر خود مستلزم وجود مدیران وکارکنان خلاق می باشد. ما در این مقاله به بررسی انواع سبکهای رهبری و ارتباط ان با میزان خالقیت افراد در سازمان هامی پردازیم و بررسی می کنیم که در چه صورت می توان میزان خالقیت را در سازمان ها افزایش داد.کلیدواژه ها
رهبری ، مدیریت ، سبکهای رهبری ، خالقیتمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.