بررسی تأثیر عملکرد شغلی بر رضایت شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی و اعتمادبین فردی با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_408
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 786
نویسندگان
استاد گروه مدیریت دولتی ، واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران
دانشجوی گروه مدیریت دولتی ، واحد شوشتر ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران
چکیده
بواسطه سطوح مدیریتی سطح بالایی از عملکرد همیشه یکی از مطلوبترین اهداف سازمانی بوده است. لذا در این تحقیق به تأثیرعملکرد فردی بر رضایت شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی و اعتماد با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی پرداخته شده است.بدین منظور بعد از بررسی ادبیات و سوابق تحقیق، مدل اولیه تحقیق بر اساس با اقتباس از مدل کوهان و همکاران (2012)، باچهار متغییررضایت شغلی، سرمایه روانشناختی، اعتماد بین فردی و عملکرد شغلی تدوین شد. مراحل جمع آوری اطلاعات در دوبخش عمده انجام شد،درمرحله اول با استفاده از منابع کتابخانه ای اطلاعات لازم از نظر تئوریک گردآوری شد. درمرحله دوم داده های کمی تحقیق از طریق توزیعپرسشنامه به صورت حضوری در بین نمونه آماری، گردآوری گردید. برای این منظور از پرسشنامه استاندارد 15 گویه ای پترسون برایمتغیر عملکرد شغلی، پرسشنامه استاندارد لوتانز و همکاران برای اندازه گیری سرمایه روانشناختی و پرسشنامه استاندارداسمیت و هالینبرای رضایت شغلی و پرسشنامه استاندارد و چهار مولفه میشرا و میشرا برای سنجش متغیر اعتماد است. نتایج تحقیق نشان میدهد که تمامفرضیات تحقیق مورد تأئید و معنادار شده است.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، سرمایه روانشناختی، اعتماد بین فردی، عملکردشغلیمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.