بررسی تاثیر جو سازمانی بر حمایت سازمانی ادراک شده در بهورزان شهرستان کوهدشت

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_349
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 794
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین دامغانیان

استادیار، دانشکده مدیریت و امور اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

هادی کریمی

دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی

حسین طولابی

دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی

چکیده

هدف این پژوهش بررسی رابطه جو سازمانی با حمایت سازمانی ادراک شده در بهورزان شبکه بهداشت شهرستان کوهدشت می باشدروش پژوهش توصیفی مقطعی است ، جامعه پژوهش کلیه بهورزان شاغل در خانه های بهداشت به تعداد 140 نفر می باشند در این پژوهش از دو پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت و پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران استفاده شددر تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss16 استفاده گردید یافته های پژوهش حاکی از ارتباط معنی دار بین جو سازمانی وحمایت سازمانی ادراک شده بود روحیه گروهی از بین خرده مقیاسه ای جو سازمانی بیشتر از سایر خرده مقیاس ها در بین بهورزانوجود دارد پس از آن بهورزان از وجود روابط عاطفی بین یکدیگر را بیشترین امتیاز داده اند، و به همین صورت وجود صمیمیت بینبهورزان نیز امتیاز بالایی گرفته است پس از آن مداخله و مزاحمت مدیر در کار بهورزان جایگاه بعدی را به خود اختصاص داده استخرده مقیاس های فاصله گیری، نفوذ و پویایی، ملاحظه گری و تاکید بر تولید امتیازهای بعدی را می گیرند.

کلیدواژه ها

جو سازمانی ، حمایت سازمانی ادراک شده ، بهورزان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.