رابطه هوش هیجانی و خلاقیت با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_191
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 598

نویسندگان

کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و خلاقیت با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز بود.نمونه آماری شامل 200 نفر از کارکنان دانشگاه عملوم پزشکی اهواز بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. طرحپژوهش از نوع همبستگی بود. ابزارهای پژوهش شامل هوش هیجانی پترایدز و فورنهایم، پرسشنامه خلاقیت عابدی (1363) وپرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (QWL) بود. برای تحمیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیریاستفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و خرده مقیاس های آن با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.بین خلاقیت و خرده مقیاس های آن با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج تحمیل رگرسیونمرحله ای نشان داد که متغیرهای خلاقیت در زمینه انعطاف پذیری و سیالی و متغیرهای هوش هیجانی در زمینه کنترل عواطف ودرک عواطف خود و دیگران پیش بینی کننده کیفیت زندگی کاری کارکنان بود.

کلیدواژه ها

هوش هیجانی، خلاقیت، کیفیت زندگی کاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.