تاثیرساختار مالکیت و ترکیب هیات مدیره بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 789
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری پیام نور واحد ابوموسی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه شیراز
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه شیراز
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تاثیر ترکیب مالکیت و هیات مدیره شرکتها بر مسئولیت پذیریاجتماعی آنها در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. هدف از این تحقیق شناساییعوامل موثر بر میزان رعایت مسئولیت پذیری اجتماعی به عنوان یک فاکتور موثر بر تصمیمات سرمایه گذارانمی باشد. اطلاعات مورد نیاز با توجه به داده های صنایع مختلف در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانیبین سالهای 88 الی 92 می باشد که با استفاده از روش رگرسیون ساده و چند متغیره مورد آزمون قرار گرفتهاست. نتایج پژوهش حاکی از آن است که از بین متغیرهای مستقل تحقیق، رتبه تمرکز مالکیت و نسبت اعضاءموظف بیشترین تاثیر را بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها داشته است و از بین متغیرهای کنترلی تنهامیزان تحصیلات بر روی متغیر وابسته که همان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها می باشد تاثیر گذار است.کلیدواژه ها
ترکیب مالکیت ، هیات مدیره ، مسئولیت پذیری اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.