تاثیرکفایت سطح آموزش بر اشتغال دانش آموختگان رشته حسابداری از دیدگاه صاحب نظران (استادان دانشگاه، شاغلان در حرفه و دانشجویان رشته حسابداری)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 829
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران
گروه مدیریت، دانشگاه تبریز،ایران
چکیده
کفایت سطح آموزش به معنای آموزش در طول دوران تحصیل به نحوه ای که بعد از فراغت از تحصیل بتوان یک جایگاه شغلی مناسب بدست آورد. در این پژوهش کفایت سطح آموزش را در برنامه درسی، سطح علمی اساتید، سطح علمی دانشگاه محل تحصیل، کارگاه آموزشی دانشجویان معنی وتفسیر شده است هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر کفایت آموزش براشتغال دانش آموختگان رشته حسابداری است پژوهش، از نوع کاربردی و از نظرروش اجرایی توصیفی پیمایشی می باشدو به منظور آزمون فرضیه های تحقیق، اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری پژوهش با توجه به موضوع و اهداف پژوهش، شامل استادان دانشگاه , شاغلان در حرفه و دانشجویان رشته حسابداری در سطح استان آذربایجان شرقی می باشد داده های تحقیق با استفاده از آزمون فرض دو جمله ای مورد تحلیل قرار گرفتند و به طور خلاصه ضرورت و اهمیت تحقیغق حاضر آن است که با بررسی موانع کسب جایگاه شغلی فارغ التحصیلان سعی در ارتقاء سطح آموزش در دانشگاه ها و طول دوران تحصیل نمایم و نهایتا این امر باعث بهینه سازی دانشگاه ها و جامعه فارغ التحصیلان خواهد شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین تاثیر کفایت سطح آموزش و اشتغال فارغ التحصیلان رشته حسابداری تاثیر معنی داری وجود دارد و همچنین ارتباط بین هریک از عناصر کفایت سطح آموزش با اشتغال فارغ التحصیلان مورد بررسی و تایید قرار گرفت به این نتیجه رسیدین که با افزایش کیفیت اموزش می توان سطح اشتغال متناسب با دانش فرا گرفته شده را داشته باشد.کلیدواژه ها
کیفیت تحصیل، کفایت سطح آموزش، اشتلال، رانت ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.