نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی

با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روزشدن عوامل انسانی آگاهی ها و مهارت های نیروی انسانی شاغل در سازمانها توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیتهای لازم در رابطه با شغلمورد نظر در کارکنان می شود ضرورت می نماید که الیته این آموزشها بایستی باتوجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی؛ برنامه ریزی و به اجرا درآید. به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص میدهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، بهره وری ، نیروی انسانی ، سازمانها