مروری بر چابکی سازمانی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: NCEMA01_436
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 757
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عطااله محمدی

استادیار دانشگاه گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج ایران

ابراهیم حاجی پور

استادیار دانشگاه گروه مدیریت دانشگاه آزاد سنندج ایران

یاسر طاهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت سنندج ایران

پدرام فخری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان کرمانشاه ایران

چکیده

در بازار رقابتی؛ نیازمبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. امروزه بسیاری از سازمانها و شرکتها با رقابت فزاینده پایدار و نامطئنی روبه روهستند. که به واسطه نوآوری های تکنولوژی تغییر محیطهای بازاری و نیازهای در حال تغییر مشتریان شدت یافته است. این وضعیت بحرانی موجب اصلاحات عمده ای در چشم انداز استراتژیک سازمان اولویتهای کسب و کار و باز بینی مدلهای سنتی و حتی مدلها نسبتا معاصر شده است. از این رو یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی چابکی Agility است. در واقع چابکی به عنوان پاردایم جدید برای مهندسی سازمانها و بنگاه های رقابتی است در این مقاله به بیان تعریفها و ویژگیهاو مضامین کلیدی پاردایم جدیدی برای مهندسی سازمانها و بنگاه های رقابتی است. دراین مقاله به بیان تعریفها ویژگی های و مضامین کلیدی پاردایم چابکی پرداخته می شود تا این کار مقدمه ای برای تلاشها و پژوهشهای آتی محققان و دست اندرکاران اجرایی باشد.

کلیدواژه ها

چابکی تحول؛ سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.