شبنم پژوهش - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غزاله مجیدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
اصغر مظفری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
امیرحسین محمد داودی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

این مقاله سعی دارد که به اهمیت سرمایه فکری و بکارگیری ان در جهت رشد و توسعه عدالت و در نهایت به توسعه پایدار بپردازد. با توجه به مطالعات صورت گرفته یک مدل کاربرد ومفهومی طراحی شد که بکارگیری آن می تواند سازمانها را موفقتر کند مهمترین رکن سازمان منابع انسانی ان است که سرمایه های فکر سازمانها را تشکیل می دهد. این مدل به اهمیت عدالت سازمانی در توسعه پایدار پرداخته است.

سرمایه فکری؛ توسعه پایدار؛ توسعه؛ عدالت سازمانی