رویکردهای جدید به آموزش
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_365
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 406
نویسندگان
روش های تغییر فرهنگ سازمانی بر کاهص فساد اداری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی پردیس فارابی قم
روش های تغییر فرهنگ سازمانی بر کاهص فساد اداری
چکیده
از بهترین شیوه های ارتقا و افزایش توانمندی کارکنان دولت، آموزشهای ضمن خدمت می باشد که در حال حاضر به شیوه های متفاوتی صورت می پذیرد در این مقاله بر آن شدیم گزینه های تصمیم را شیوه های آموزش ضمن خدمت مانند 1. روش حضوری 2. روش مکاتبه ای 3. روش نیمه حضوری 4. روش الکترونیکی بر گزینیم. ضمنا به وسیله تکنیک آنتروپی وزن شاخصها شا محاسبه و با روش TOPSIS رتبه بندی می نماییم.کلیدواژه ها
اموزش ضمن خدمت، تصمیم گیری چند شاخصه MADM، آنتروپی TOPSISمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.