تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری مطالعه موردی اعضای هئیت علمی دانشگاه ارومیه

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: NCEMA01_300
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 470
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیر حیدری چیانه

مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور

آرش زرشگی نوبر

مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور، جمهوری اسلامی ایران

حسن قلاوندی

دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تبیین ابعاد شناختی توانمندسازی براساس مولفه های کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی 70 نفر عضو هیئت علمی باتوجه به دانشکده محل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم هریک از دانشکده ها به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری دااده های پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته ابعاد شناختی توانمندسازی بر پایه مدل توماس و ولتهوس و کیفیت زندگی کاری بر پایه مدل ریچارد والتون، استفاده شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگنه تحلیل شدند.

کلیدواژه ها

توانمندسازی، کیفیت زندگی کاری، اعضای هیئت علمی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.