بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_232
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 641
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
چکیده
هدف از پژوهش بررسی «بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان در سال 1391 می باشد برای این منظور پژوهشی در قالب تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت بود از کلیه ی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان که تعدا این افراد 388 بود در تحقیق حاضر از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 200 نفر تعیین گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه های ابتدا در یک مطالعه مقدماتی بر روی نمونه ی 30 نفری اجرا شد و ضرایب آلفای کرونباخ برای پایایی سولات پرسشنامه های سلسله نیازهای مازلو و انگیزش به ترتیب برابر با 0/76 و 0/83 محاسبه گردید. نتایج نشان دد که بین سلسله نیازهای مازلو روابط اجتماعی، امنیت، احترام، خودشکوفیی و فیزیولوژی و انگیزش کارکنان رابطه ی مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها
سلسله نیازهای مزلو، انگیزش، اداره امور مالیاتی استاان لرستانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.