بررسی عوامل روانشناختی موثر بر رفتار نوآورانه در بین کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 651
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناس ارشد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم کارشناس ارشد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد کارشناس ارشد
چکیده
ضرورت و اهمیت یافتن راهکارهای جهت ایجاد خلاقیت ونوآوری در این است که امروزه سازمانها در برهه ای از زمان قرار گرفته اند که تحت عناوین مختلف از جمله عصر دانش، عصر فراصنعتی، عصر جامعه اطلاعاتی، عصر سرعت و بالاخره عصر خلاقیت و نوآوری مطرح شده است پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی و همبستگی است جامعه آماری متشکل از کارکنان بانک ملی شهرستان شیراز می باشد که از این میان 251 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. نتایج آماری نشان می دهد که از میان متغیرهای برونزا خودکارآمدی و انگیزش بیشترین اثر کل را خودکارامدی بر رفتار نوآورانه دارا می باشد.کلیدواژه ها
رفتار نوآورانه، انگیزش، خودکارآمدی، تحلیل مسیرمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.