بررسی رابطه بین هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_175
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 624
نویسندگان
دانشجوی دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واح خوراسگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی با سلامت سازمانی در سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد این پژوهش از لحاظ هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از شاخه ی توسعه ای و از لحاظ ماهیت و روش جزء پژوهشهای توصیفی همبستگی است جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان سازمان نظام مهندسی استان مازندران می باشد و دااده ها را با استفاده از 2 پرسشنامه گرداوری نمودیم نتایج پژوهش نشا داده که بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، سلامت سازمانی، سرنوشت مشترکمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.