ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانی رضایت شغلی در کارخانه لاستیک کرمان

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/421574

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_163

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش حاضر بررسی رابطه ی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی باتوجه به نقش میانی رضایت شغلی در ارتباط بین این دو متغیر، در بین کارکنان کارخانه لاستیک کرمان بود. دراین تحقیق 230 نفر از کارکنان، با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و پرسشنامه های شاخص توصیف شغل، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها، از روشهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استافده گردید. نتایج نشان داد که عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی وابعاد آن همبستگی مثبت و معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

لیندا سلطانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

سنجر سلاجقه

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادریس، محمدرضا و رئیسی اردلی، غلامعلی. (ب 1383). مقایسه میزان ...
  • ساعتچی، محمود. (1382). روانشناسی بهره وری، تهران، موسسه نشر ویرایش، ...
  • شرکن، حسین _ نعامی، عبدالزهرا (1380) بررسی رابطه رضایت شغلی ...
  • شکرکن، حسین، و نعامی، عبدالزهرا (1383) بررسی روابط ساده و ...
  • شکرکن، حسین و نعامی، عبدالزهرا. (1385) بررسی رابطه ساده و ...
  • رابینز، استیفن پی (1385) مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان ...
  • گنجی، حمزه. (1383). روانشناسی کار، ویرایش دوم، تهران: ساوالان، چاپ ...
  • مهداد، علی. (1384). روانشناسی صنعتی _ سازمانی. اصفهان: انتشارات جنگل. ...
  • مقدمی پور، مرتضی (1382). روانشناسی کار، تهران: موسسه کتاب مهربان ...
  • نعامی، عبدالزهرا. (1381). شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی و ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Bateman, T.S., Organ, D.W.(1983). Job good ...
  • Academy OF Management Journal, 26, 587-595. ...
  • Chen , I.C _ Hsu , H.M& chu , I.C.(2005). ...
  • J.M. (2005). organzational ...
  • loking back , looking forward. The International Journal Of Confict ...
  • Dunn.S; Wilson. B & Esterman. A.(2005). Perception of working as ...
  • Eskew , D.E.(2005). The role of organzational justice in organzational ...
  • Gyekye , S.A; salminen , s.(2005). Are "good soldiers" safety ...
  • Greenberg , J.(2003). Managing workplace stress by promoting organzational justice. ...
  • Lambert , E . G ; Tolar , T.C ; ...
  • Lingl , A & organ , D.W.(1995). Personality , and ...
  • behavior. Journal Of Social Psychology. Vol.135 , 339-350. ...
  • Moorman, R.H. (1991). Relationship between organzational OFApplied ...
  • Netemeyer, R.G; Boles, J. S; Mc Kee, D. O & ...
  • Organ, D.w& ryan, k.(195). A meta analytic review of attitudinal ...
  • Pillai, R ; Willams , E. S & Tan , ...
  • Management (1997-202) , 12 , 312- 333. ...
  • Podsakoff, P; Mackenzie, S ; Moorman , R. and Fetter ...
  • Podsakoff , P _ Mackenzie , S.B;Paine , J & ...
  • Payne, s.c; and webber, s.s. (2006). Effects of service provider ...
  • Steve , W ; Mohamed , Z& Richard , P.(2002). ...
  • Shapiro, J.C; Kessler, L & purcell. J. (2004). Exploring organzationally ...
  • Tepper , B.J; Lockhart DK Hoobler , J .(2001).Justice , ...
    • نمایش کامل مراجع