بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 898
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان
دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه شیراز
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت پتروشیمی مبین بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی مقطعی بود که در سال 1393 میان کارکنان شرکت پتروشیمی مبین عسلویه انجام گرفت و 297 نفر به صورت تصادفی - طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. داده ها با استافده از پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. عمده ترین نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه منفی و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سکوت سازمانی، تعهد سازمانی، سکوت مطیع، سکوت تدافعی، سکوت نوع دوستانهمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.