ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_099
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 266
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند

سعید سعیدا اردکانی - دانشیار دانشگاه یزد، دانشکده اقتصاد حسابداری مدیریت
راضیه عاملی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد دانشکده اقتصاد حسابداری مدیریت

چکیده مقاله:

امروزه مفهوم ارزش ویژه برند در حوزه بازاریابی و مدیریت برند توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است چنین جلب نظری به سبب سطح بالای اهمیت معطوف شده بر روی ساخت، حفظ و استفاده از برندها، به منظور کسب مزیت و برتری استراتژیک می باشد دو دیدگاه پیشین در این راستا ارزش ویژه برند را بر مبنای مصرف کننده و یا از دیدگاه مالی مورد بررسی قرار داده اند. هدف از این پژوهش بررسی پیامدها و مزایای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند می باشد این پژوهش پژوهشی کاربردی بوده و داده های مورد نیاز از طریق نیازهای پرسشنامه در بین 180 نفر از کارمندان هتلهای 4 ستاره و 3 ستاره استان اصفهان جمع آوری شد. نتایج پژوهش نشان می دهند که ارزش ویژه بر مبنای کارمند م نجر به بروز رفتار شهروندی کارمندان رضایت کارمند تمایل به ماندن و ادامه همکاری در سازمان و نهایتاً منجر به تبلیغات دهان به دهان مثبت از سوی کارمندان می شود.

کلیدواژه ها:

ارزش ویژه برند، کارمندان، هتل، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421510/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سعیدا اردکانی، سعید و عاملی، راضیه،1393،بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421510

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، سعیدا اردکانی، سعید؛ راضیه عاملی)
برای بار دوم به بعد: (1393، سعیدا اردکانی؛ عاملی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Punjaisri, Khanyapuss. (2007). "The role of intermal branding in the ...
  • علامه، سیدحسن؛ نکته دن، ایمان. (1389). بررسی تاثیر کیفیت خمات ...
  • حسینی، سید یعقوب؛ موسوی، سید عباس؛ ضیایی بیده علیرضا. (1392). ...
  • فراحی، محمد مهدی (1385). تاثیر همردیفی استراتژی‌های رقابتی و استراتژی‌های ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • داوری علی، رضازاده آرش، (1392)، مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار ...
  • Kotler, P. (2003). Marketig Management, 11th ed., Prentice-Hall, Upper Saddle ...
  • King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2006). Exploring managers" perspectives of ...
  • Aaker, David A., (1991), Managing Brand Equity. The Free Press, ...
  • Davies, G., Chun, R., & Kamins, M. A. (2010). Reputation ...
  • Burmann, Christoph, & Zeplin, Sabrina. (2005). Building brand commitment: a ...
  • Henkel, Sven. Tomczak, Torsten. Eeitmann, Mark & Hermann, Andreas. (2007); ...
  • Burmann, Christoph, Zeplin, Sabrina, & Riley, Nicola. (2009). Key determinants ...
  • Collins, C. J. & Clark, K. D. (2003). practices, ...
  • management team social networks, and firm performance; The role of ...
  • de Chermatony, L. and Cottam, S. (2006), successful ...
  • brands", European Journal of Marketing, Vol. 40 _ (1993). Conceptualizing, ...
  • brand equity. Journal of Marketing, 57 (1), 1-22. ...
  • Keller , K . L . (1998) Strategic Brand Management ...
  • Brexendorf , T . O . and Kernstock , J ...
  • Heskett, J. L, Jones, T. O., Loveman, G. W., Sasser, ...
  • Keller, K. L. (2001). Building customer- based brand equity. Marketing ...
  • Loveman, G. W. (1998). Empoyee satisfaction, customer loyalty and financial ...
  • King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2009). Employee Based Brand Equity: ...
  • Xiong, Lina, & Kinga, Ceridwyn, & Pieher, Rico.(2013). "That's ot ...
  • Haenlein, Michael & , Kaplan, Andreas M. (2004). A Beginner's ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 11,961
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی