سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_099
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 266
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند
چکیده مقاله:
امروزه مفهوم ارزش ویژه برند در حوزه بازاریابی و مدیریت برند توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است چنین جلب نظری به سبب سطح بالای اهمیت معطوف شده بر روی ساخت، حفظ و استفاده از برندها، به منظور کسب مزیت و برتری استراتژیک می باشد دو دیدگاه پیشین در این راستا ارزش ویژه برند را بر مبنای مصرف کننده و یا از دیدگاه مالی مورد بررسی قرار داده اند. هدف از این پژوهش بررسی پیامدها و مزایای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند می باشد این پژوهش پژوهشی کاربردی بوده و داده های مورد نیاز از طریق نیازهای پرسشنامه در بین 180 نفر از کارمندان هتلهای 4 ستاره و 3 ستاره استان اصفهان جمع آوری شد. نتایج پژوهش نشان می دهند که ارزش ویژه بر مبنای کارمند م نجر به بروز رفتار شهروندی کارمندان رضایت کارمند تمایل به ماندن و ادامه همکاری در سازمان و نهایتاً منجر به تبلیغات دهان به دهان مثبت از سوی کارمندان می شود.
کلیدواژه ها:
ارزش ویژه برند، کارمندان، هتل، معادلات ساختاری
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/421510/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:سعیدا اردکانی، سعید و عاملی، راضیه،1393،بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421510
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، سعیدا اردکانی، سعید؛ راضیه عاملی)
برای بار دوم به بعد: (1393، سعیدا اردکانی؛ عاملی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه مهارت های اساسی کارآفرینی، فرصت ها و تهدیدها
- نقش مدیریت دانش بر تحقق اقتصاد سلامت محور در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
- ارایه مدل بکارگیری فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک برای مدیریت COVID-19
- بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان
- بررسی مبانی نظری مدل های ساخت و رابطه با برند
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.