ارتباط مدیریت و کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 666
نویسندگان
عضو هیئت علمی گروه مدیریت واحد سراب مرکز مهربان دانشگاه آزاد اسلامی مهربان، ایران
چکیده
این مقاله مفاهیم و فنون ارتباطات مدیریت و کارکنان را در حوزه سازمان مورد بررسی قرار می دهد. تعریف ارتباطات، اهمیت ارتباطات انواع ارتباطات، ارتباطات در مکاتب مختلف؛ انواع مسیرهای ارتباطی، فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن، ارتباطات در سازمان، اهداف ارتباطات سازمانی عوامل موثر در ارتباطات سازمان روشهای برقراری ارتباط موانع ارتباطات ، روشهای بهبود و غلبه بر موانع فرآیند ارتباطات، مباحث این مقاله را تشکیل می دهند.کلیدواژه ها
ارتباطات افقی، ارتباطات عمودی، ارتباطات مورب، ارتباطات رسمی، ارتباطات غیر رسمیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.