Study of Operating Income and Costs ofAmini Hospital of Langarud, Iran, in 2012
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_010
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 705
نویسندگان
PhD candidate of Health Services Management, Tehran Science and Research Branch, IslamicAzad University, Tehran, Iran;
MSc Degree in Accounting, Financial Manager & Invited Lecturer, Rasht Islamic Azad University,Rasht, Iran
MSc Student of Statistics, Department of Mathematics and Statistics, Guilan University, Guilan
MSc Degree in Health Services Management, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin,Iran
چکیده
The main problem of health care services is their economic aspect. Hospitals are one of the most important and costly units of health care system in every country and are of great importance in health and economy as one of the main organizations providing health care services. The present paper aims to compare the status of income and costs of Amini Hospital of Langarud in 2012. The present paper is a descriptive research and is conducted in the form of an applied study. The instrument used in this study is a checklist which was used for data collection after the confirmation of its content validity. Furthermore, collected data are classified and analyzed based on determined objectives. On average, 21.24% of the income of the hospital under study (in 2012) was earned through cash revenues and 78.76% obtained from insurance organizations and 0.82% is included in insurance deductions. Also, 43.58% of the operating costs of this center are covered by the operating income and 22.28% by public and private credits. In all, the hospital is faced with a 34.14% deficit. Considering the results of this study and the hospital’s deficits, it is necessary to take serious steps for revising the structure and management of the hospital, reducing the costs and insurance deductions, and optimizing income collection. Moreover, the capacity of this medical center should be improved through development and expansion in order to achieve favorable efficiency and return.کلیدواژه ها
hospital; income; costs; deductionsمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.