CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

نقش مدیریت مشارکتی و جوان سازی سازمان در بهره وری

عنوان مقاله: نقش مدیریت مشارکتی و جوان سازی سازمان در بهره وری
شناسه (COI) مقاله: FNCP04_032
منتشر شده در کنگره ملی بهره وری ایران در سال 1379
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمسعود هاشمین

خلاصه مقاله:
خوشبختی و سعادت هر ملتی وابسته به کار و تلاش همه اقشار جامعه بوده و بهره وری معیاری برای ارزیابی عملکرد این فعالیت ها و تلاش هادر بخش های مختلف اقتصادی- اجتماعی است. متاسفانه در کشور ما اهمیت و ارزش بهره وری به درستی شناخته نشده است. به عبارت دیگر، هنوز فرهنگ ونگرش بهره وری بر جامعه حاکم نبوده و لازم است در این زمینه قدم های اساسی و مؤثری برداشته شود. در این مقاله نقش سه محور اساسی را مورد بررسی قرار می دهیم. 1)نظام مشارکت، 2)اتوماسیون نظام های اداری و مالی و توسعه شبکه ارتباط رایانه ای، 3) تفکیک وظایف حاکمیتی و تصدی گری سازمان و حذف حرکت های همسو در ادارات و ساختار نظام اداری و فرهنگ سازمانی.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/420851/