محمدرضا خسروی راد

علی رغم تفاوت های ظاهری در باین بهره وری همگی این تعاریف مفهوم یکسان و هم جهت دارند.- مرکز بهره وری ژاپن (JPC)؛ بهره وری به حداکثر رسانیدن استفاده از منابع به طریق علمی و با کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بهبود معیارهای زندگی است، آنگونه که به نفع کارکنان، صاحبان سهام و مصرف کننده باشد. -آژانس بهره وری اروپا (EPA)؛ بهره وری دیدگاهی است که سعی دارد، آنچه در حال حاضر وجود دارد را بهبود بخشد و انسان می تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند. -تعریف توسعه بهره وری جامع؛ توسعه بهره وری جامع (IPI) عبارتست از کاربرد مجموعه ای از ابزار و تکنیک هایی عملی در جهت بهبود بهره وری به طور مؤثر و پیوسته. از جمله این تکنیکها می توان به بهبود مستمر (کایزن)، کنترل کیفیت (QC)، گروه های کنترل کیفیت (QCC)، تولید به موقع (JIT)، سیستم پیشنهادات (SS)، مدیریت کیفیت جامع (TQM) و نگهداری بهره ور جامع (TPM) اشاره کرد. در اجرای هر یک از روش های فوق بایستی توجه کرد که ضمن درک عمیق از روش و کاربرد عملی تکنیک از سوی کلیه کارکنان در سطوح مختلف سازمان، استمرار و تداوم در فعالیت ها رعایت گردد.