ارتقای بهره وری تولید در ذوب آهن اصفهان
- سال انتشار: 1379
- محل انتشار: کنگره ملی بهره وری ایران
- کد COI اختصاصی: FNCP04_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 538
نویسندگان
چکیده
علی رغم تفاوت های ظاهری در باین بهره وری همگی این تعاریف مفهوم یکسان و هم جهت دارند.- مرکز بهره وری ژاپن (JPC)؛ بهره وری به حداکثر رسانیدن استفاده از منابع به طریق علمی و با کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بهبود معیارهای زندگی است، آنگونه که به نفع کارکنان، صاحبان سهام و مصرف کننده باشد. -آژانس بهره وری اروپا (EPA)؛ بهره وری دیدگاهی است که سعی دارد، آنچه در حال حاضر وجود دارد را بهبود بخشد و انسان می تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از دیروز به انجام برساند. -تعریف توسعه بهره وری جامع؛ توسعه بهره وری جامع (IPI) عبارتست از کاربرد مجموعه ای از ابزار و تکنیک هایی عملی در جهت بهبود بهره وری به طور مؤثر و پیوسته. از جمله این تکنیکها می توان به بهبود مستمر (کایزن)، کنترل کیفیت (QC)، گروه های کنترل کیفیت (QCC)، تولید به موقع (JIT)، سیستم پیشنهادات (SS)، مدیریت کیفیت جامع (TQM) و نگهداری بهره ور جامع (TPM) اشاره کرد. در اجرای هر یک از روش های فوق بایستی توجه کرد که ضمن درک عمیق از روش و کاربرد عملی تکنیک از سوی کلیه کارکنان در سطوح مختلف سازمان، استمرار و تداوم در فعالیت ها رعایت گردد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.