تدوین راهبرد درسازمان های دولتی برمبنای شناسایی موضوعات استراتژیک موردمطالعه: شرکت شهرک های صنعتی خراسان شمالی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_498
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 969
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
چکیده
طی سال های اخیر تعدادزیادی ازارگان های دولتی اقدام به تدوین برنامه استراتژیک نموده اند. رشدفزاینده کاربرد فناوری اطلاعات ، دولت الکترونیک، تغییرماهیت کار، شناسایی اولویت های سازمانی وتوجیه درخواست های مالی ازدولت ازعواملی هستند که این سازمان ها رابه سوی برنامه ریزی استراتژیک سوق داده اند واکنون داشتن یک برنامه راهبردی بلندمدت برای سازمان های دولتی به صورت یک بخشنامه ودستورالعمل به این موسسات ابلاغ می شود.ازطرفی تفاوت درماهیت، غیررقابتی بودن، عامل فضای سیاسی ، احکام وبخشنامه های بالادستی و عامل منابع کمیاب باعث شده تامدل های برنامه ریزی استراتژیک که عمدتا برای سازمان های انتفاعی توسعه داده شده اند درسازمان های دولتی کارایی لازمه رانداشته واغلب باشکست این برنامه ها درمرحله جاری سازی مواجه هستیم .دراین مقاله سعی داریم برمبنای مدل برایسون الگویی ساده وکاربردی جهت تدوین هداف وراهبردهای سازمان های دولتی معرفی نماییم و شناسایی موضوعات استراتژیک که ازنقاط قوت، ضعف ، فرصت ها وتهدیدات استخراج می شوند مارادرتدوین راهبردها کمک شایانی خواهدکرد. به عنوان نمونه عملی دراین مقاله برمبنای شناسایی موضوعات استراتژیک درمحیط داخل وخارج شرکت شهرک های صنعتی درخراسان شمالی ، راهبردهایی متناسب باماموریت وماهیت این نهاددولتی تدوین وارائه خواهیم نمود.کلیدواژه ها
سازمان دولتی ، برنامه ریزی استراتژیک ، الگوی برایسون، موضوعات استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.