پیاده سازی موفق مدیریت دانش درسایه فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_408
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی دانشگاه پیام نور/ شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشدحسابداری/ شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی
چکیده
مدیریت دانش که یکی از راههای بهبود شرایط بقا سازمان است زمانی بطورموفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بسترسازی شده باشد هدف از این پژوهش بررسی میزان رابطه وتاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی در استقرار مطلوب مدیریت دانش در دانشگاه با فرهنگ اسلامی است برای تشریح ابعاد فرهنگ از مدل دنیسون استفاده گردید که دارای چهار بعد درگیرشدن در کار انطباق پذیری رسالت وسازگاری می باشد فرضیه اصلی وجود تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش وفرضیات فرعی تاثیر ابعد فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش در نظر گرفته شده است روش تحقیق توصیفی وبرای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی ومدیریت دانش بهره گرفته شد روایی پرسشنامه از روی روایی محتوا وتحلیل عاملی معادلات ساختاری وپایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ بدست آمد جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاه های دولتی تهران به تعداد 560 کارمند وتعداد نمونه 230 نفر انتخاب گردید تحلیل یافته ها نشان داد برای استقرار مطلوب مدیریت دانش بعدانطباق پذیری فرهنگ سازمانی 89/0 بعد رسالت 85/0 بعد سازگاری 81/0 وبعد در گیرشدن در کار 77/0 تاثیر دارند مدل نهائی تحقیق با استفاده از نرم افزار آموس 18 آزمون گردید که برای پیشنهاد از اعتبار لازم برخوردار می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ،فرهنگ سازمانی ،مدل دنیسون ،دانشگاه اسلامیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.