بررسی تاثیرسکوت سازمانی بررضایت شغلی کارکنان صنایع نساجی یزد
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_381
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنریزد
عضوباشگاه جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
چکیده
علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان ومدیریت برتوانمندسازی وایجاد کانال های اربتاطات باز تاکید دارند اما نتایج تحقیقات نشان می دهند بسیاری از کارکنان ازاین موضوع شکوه می کنند که سازمان ها آنها ارارتباطات تسهیم اطلاعات ودانش آشکار وپنهان حمایت نمی کنند واینها همه می تواند دلیلی برشکست اهداف وبرنامه های مدیران در سازمان ها باشد یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها واهداف سازمان ، فقدان اطلاعات ، فقدان اعتماد وفقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت سازمانی نام نهاده اند که عبارتست از خودداری از بیان ایده ها نظرات واطلاعات راجع به مشکلات سازمانی سکوت سازمانی پدیده ای رایج وشایع در اغلب سازمان ها می باشد اما با این حال تحقیقات چندان پیرامون آن صورت نگرفته است در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان صنایع نساجی استان یزد می باشد جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه واکولا وبروداس (2005) استفاده شده است نتایج نشان داد که از بین ابعاد نگرش مدیریت به سکوت نگرش سرپرست به سکوت فرصت های ارتباطی تنها دو بعد نگرش سرپرست وفرصت های ارتباطی بررضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعناداری دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی ،سکوت سازمانی ،مدیریت ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.