شناسای وبررسی عوالم موثربرچابک سازی سازمان آموزش وپرورش استان کردستان
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_373
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 436
نویسندگان
استادیاروعضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیارو عضوهئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشجوی رشته مدیریت آموزش مقطع کارشناسی ارشد
دانشجوی رشته مدیریت بیمه مقطع کارشناسی ارشد
چکیده
پژوهش حاضرباهدف اصلی شناسایی وبررسی عوامل موثر برچابک سازی سازمان اموزش وپرورش استان کردستان واهداف فرعی ، شناسایی میزان فرهنگ تغییر، پاسخگویی ، انعطاف پذیری ، یکپارچگی وپیچیدگی اندک ، سرعت ، همکاری متقابل ،کارکردهای مدیریتی ، مدیران سازمان آموزش وپرورش به منظور چابک شدن ، درسال 1392 صورت گرفته است و باتوجه به اینکه این پژوهش مطالعه ای توصیفی- تحلیلی ازنوع پیمایشی است .جامعه موردمطالعه 76 نفرشامل مدیران ومعاونین سازمان آموزش وپرورش استان کردستان وبراساس جدول مورگان حجم نمونه برابر 64 تعیین گردیده و پس ازشناسایی عوامل مولفه های اصلی، پرسشنامه تحقیق برآن است تهیه وتوزیع وجمع آوری شد. پس از واردکردن داده ها درنرم افزار وتست نرمال بودن آنها ، تاثیر مولفه های شناسایی شده برچابک واولویت بندی عوامل ازآزمون های T-Test تحلیل واریانس، همبستگی وخی دو برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید.درپژوهش حاضرمفهوم چابکی مدیران ومعاونین در7بعد ازانعطاف پذیری ، پاسخ گویی ،سرعت ، فرهنگ تغییر ،یکپارچکی وکاهش پیچیدگی ، همکاری متقابل وکارکردهای مدیریتی بابهره مندی از 32 شاخص استاندارد چابکی به وسیله پرسشنامه موردارزیابی قرارگرفت .نتایج پژوهش نشان دهنده وضعیت تقریبا مطلوب چابکی مدیران ومعاونین سازمان آموزش وپرورش استان کردستان حکایت می کند.زیرامیانگین کلی 36/3 از5می باشد. باتوجه به نتایج پژوهنش می توان عوامل موثر برچابک سازی سازمان آموزش وپرورش استان کردستان رابه صورت زیرارائه نمود: نگرش مثبت به تغییرات وفناوری های جدید، فناوری های نوین وسیستم های اطلاعاتی ، واکنش به تغییرات محیطی وسلایق مشتریان، روابط انسانی میان کارکنانکلیدواژه ها
انعطاف پذیری، پاسخ گویی ، فرهنگ تغییر، سرعت ، یکپارچگی وپیچیدگی کم، همکاری متقابل وکارکردهای مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.