ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات برتوانمندسازی شناختی نیروی انسانی (مطالعه موردی : شرکت کشتیرانی تهران)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 593

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN01_304

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

درسالهای اخیربهره مندی ازفناوری اطلاعات درفضای تجاری وخدماتی به طورقابل ملاحظه ای رشد داشته است. بدون شک کارکنان سازمان ومحیط کاریشان، ازنظرطراحی شغل، شرایط کار و بسیاری موارد دیگرتحت تاثیرفناوری اطلاعات قرارگرفته اند .ازانجاییکه افرادو دانش آنها به عنوان حیاتی ترین دارایی سازمان محسوب می شود، بدیهی است هرشرکتی به دنبال ایجاد تغییربرای به کارگیری سرمایه های ناملموس خود می باشد. تحقیق حاضرباهدف تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی شناختی نیروی انسانی درشرکت کشتیرانی تهران انجام شده است . برای سنجش ابعادتوانمندسازی شناختی کارکنان( احساس معناداری، احساس شایستگی ، احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن واعتماد) ازپرسشنامه میشرا واسپریتزروبرای سنجش عوامل فناوری اطلاعات( فرایندها، سخت افزار، نرم افزار وسیستم ها که مشتمل برسیستم مدیریت اسناد الکترونیکی ، سیستم مدیریت اطلاعات وسیستم مدیریت دانش)، ازپرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. برای تجزیه وتحلیل داده های تحقیق ازمدلسازی معادلات ساختاری وهمبستگی پیرسون بهره گرفته شد. نتایج حاکی ازتاثیر مثبت فناوری اطلاعات برتوانمندسازی شناختی وهمبستگی قوی میان عوامل توانمندسازی وفناوری اطلاعات بود.

نویسندگان

مهتاب عابدین پورزند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

رضا رادفر

عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت وحسابداری واحد علوم و تحقیقات تهران دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

محمد علی افشار کاظمی

عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت وحسابداری واحد علوم و تحقیقات تهران دانشگاه آزاد اسلامی تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، ع. و مومنی، م. (1385).آمار و کاربرد آن در ...
  • ابطحی، ح. عابسی، س. (1386. توانمندسازی کارکنان، موسسه تحقیقات و ...
  • ارزاقی، ر. (1380. عوامل موفقیت در پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی ...
  • آقایار، س. (1383)، هرم توانمند سازی، مجله تدبیر، شماره 149 ...
  • انصاری رنانی، ق. و سبزی علی آبادی، س. (1388). اولویت ...
  • بیگی نیا، ع. سرداری، ا. نجاری نژاد، ح. (138) تاثیر ...
  • سکاران، . (1386)روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی ...
  • سرمد، ز. بازرگان، ع. و حجازی، ا. (1380) روش های ...
  • خاکی، م. (1382).، روش تحقیق در مدیریت، ناشر: مرکز انتشارات ...
  • دانایی فرد، ح. الوانی، س. آذر، ع. (1387. روش شناسی ...
  • قائمی، محمد حسین، حمیدی سلیمان، زواری رضایی اکبر، رابطه شاخص ...
  • [خادمی زارع، ح. فخر زاد، م.ب. اکرمی، م.ک. (1389). الویت ...
  • خواجوی، ش. و اعتمادی جوریابی، م. (1389). بررسی عوامل موثر ...
  • رضائیان، ع. (1388). مبانی مدیریت رقتار سازمانی، انتشارات گاج، چاپ ...
  • ارزیابی تاثیر مدیریت دانش مشتری و فناوری اطلاعات بر بهبود ارائه خدمات بانکی [مقاله کنفرانسی]
  • صرافی زاده، . (1389). سیستم های اطلاعات مدیریت، نگرشی راهبردی، ...
  • عبدالهی، ب. نوه ابراهیم، ع. (1385). توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
  • نقش فن آوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان بانک ملی ایران در شهر شیراز [مقاله کنفرانسی]
  • (2 گلستان، آقایی، ر. امیر عضدی، ج. (1385). بررسی فناوری ...
  • لالیان پور، ن. دوستی، ن. محمدزاده آ(1390. مفهوم توانمند سازی ...
  • مانیان، . موسی خانی، م. جام پرازمی، م. (1388). بررسی ...
  • میاندشتی، ن. عطائی، پ. ایزدی، ن. (1391). بررسی سطوح و ...
  • موسی‌خانی، م. و ترک‌زاده، س. (1391). ارائه مدلی از عوامل ...
  • نصرت پناه، س. حسنی، ک. یزدی، ا. (1391). بررسی رابطه ...
  • نوروزیان قره تکان، ف. محمدی، م. حسن نژاد، م. سلطانی، ...
  • یزدانی، ا. فلاح ماکرانی، ی. و حلاجیان، ا. (1389). بررسی ...
  • هومن، ح. (1384). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
  • Althin, R. Behrenz, L, , (2005). Efficiency and productivity of ...
  • Anderson, J., (2010). Evaluating Social Ethict and legal Barriers of ...
  • Avgerou, C..(2001). The significance of context in information systems and ...
  • Bowed, d. E & Lawler, E. E, (1992). The Empower ...
  • Bates, R. A. and Holton, E. F. (1995) Computerized performance ...
  • Fellows, R., , (2007). Enhancing Commitment Through Work Empowerment, Engineering ...
  • Grave, P.B.(1971). Webster's Third, New International Dictionary of English Language ...
  • Lau, R.S.M, (2000). Quality of Work Life and Performance", International ...
  • Rezaei, A., (2009). The impact of organizational factors on management ...
  • Sumanth, D. J, (1984). Productivity Engineering and Management, Mc Graw-Hill ...
  • Stainer, A.(1997). Logis tic-productivity and performance perpective, supply chain management ...
  • نمایش کامل مراجع