بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_291
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 572
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران
دانشیار،مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین ، گروه مدیریت ،قزوین ایران
کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران
چکیده
پرستاران از مشغله کاری زیادشان رنج می برند واغلب از فشارکاری ومشکلات دریافت کم شکایت می کنند این مشکلات روی رضایت شغلی افسردگی تعهد سازمانی ومیل به ترک سازمان پرستاران تاثیر می گذارد هدف ازاین مطالعه شناسایی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری پرستاران است تحقیق حاضر از نوع توصیفی است ودر بیمارستان های شهر قزوین طی تابستان 90 صورت گرفته است لازم به ذکر است اطلاعات استفاده شده در تحقیق فازی بوده اند. از نظر جامعه آماری 329 پرستاردراین پژوهش شرکت داشته اند. ازروش نمونه گیری تصادفی استفاده واطلاعات با اکسل 2007 تجزیه وتحلیل شده است هدف از این مطالعه شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری (QWL) پرستاران بیمارستان های قزوین است .ابتدا برای 21 شاخص اصلی مرتبط با خانواده کار ووظایف ارتقا شغلی آموزش وموادر مشابه در کیفیت زندگی کاری بررسی پرسشنامه های جمع آوری شده با طیف 9 گانه لیکرت فازی انجام پذیرفت ومشخص گردید که متوسط اعداد فازی در شاخص فرصت ترقی شغلی پرستاران تجهیزات ولوازم وهماهنگ شدن با گردش شغلی وشیفت احترام از دیدگاه مدیران بالاتر است بیشترین میزان موافقت در شاخص های کار گروهی رابطه دوستانه با همکاران ورابطه ی خوب با سرپرستاران وپزشکان دارند به عبارت دیگر می توانیم ادعا کنیم که آن ها از خانواده کاریشان راضی هستند کمترین میزان موافقت در شاخص های حقوق کافی تصویری که جامعه از پرستار دارد احساس امنیت در برابر حوادث ناشی از کار مکان مناسب کار واستراحت به بیان دیگر می توانیم بگوییم که آن ها از مکان کار وحقوقشان راضی نیستند.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری ،بیمارستان ،پرستار ،منطق فازیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.