تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 602
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
هدف پژوهش حاضر تببین رابطه بین بالندگی سازمانی و اثربخشی ازدیدگاه مدیران شهروندان مرودشت. بوده است. ورش تحقیق همبستتگی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شهرستان مرودشت می باشد ک تعدادآن برابربا 232 می باشد. باتوجه به جامعه آماری تعداد 144 باتوجه به جدول مورگان وبراساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب می گردند ابزاراندازه گیری دراین تحقیق شامل دوپرسشنامه بالندگی سازمانی واثربخشی بوده است. جهت تجزیه وتحلیل روش های آمارتوصیفی( جدول توزیع فراوانی، تداوم نمودار، میانگین وانحراف استاندارد) و درسطح آمار استنباطی ازآزمون همبستگی ورگرسیون استفاده شده است نتایج پس ازتجزیه وتحلیل نتایج نشان داد بین ابعاد بالندگی سازمانی اثربخشی رابطه معنادار وجوددارد. اثربخشی به طورمعناداری قادر به پیش بینی بالندگی سازمانی می باشد. ابعاداثربخشی به طورمعنادار قادربه پیش بین بالندگی سازمانی می باد.کلیدواژه ها
بالندگی سازمانی، اثربخشی ، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.