حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 509
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
چکیده
یکی ازمباحث جدیددردانش حسابداری نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی ازموثرترین عوامل درآمدموسسات است.دراین مبحث ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی بااهمیت موسسه تلقی وامکان ارائه آن درصورتهای مالی مطرح می گردد.تعیین نقطه شروع حسابداری منابع انسانی به عنوان یک موضوع تحقیقی یامطالعاتی مشکل است. درسال 1976 مجله حسابداری فهرست سازمانها و جوامع مربوط به این مبحث راکه یازده مورداز آنها مربوط به پایان نامه های منتشر نشده دوره دکتری بودونیز اولین مرجع راکه اساس کاردابلین ولاتکادرسال 1930 بودمنتشر کردسپس هولتز5 مرحله را درتوسعه ی حسابداری منابع انسانی مطرح می کند.درمباحث جدیدمدیریت درموضوع منابع انسانی و راهکارهایی ارزیابی این منابع دردهه اخیر جایگاه واهمیت ویژه ای یافته است که ازی طرف جزء منابع نامحدود تلقی می شوندوازطرف دیگرکم توجهی به آن کلیه منابع دیگرراتحت تاثیرقرارخواهد داد.نتیجه گیری: عمل سنجش وگزارش اطلاعات حسابداری منابع انسانی بایدمدیران رابه گونه های تحت تاثیر قراردهد که افشای روش حسابداری منابع انسانی، انسانها راهمچون سرمایه ای بلندمدت تلقی کند، به صورت مخارجی کوتاه مدت که بایستی به حداقل برسند، بااستفاده از حسابداری منابع انسانی می توان سرمایه گذاریهای پیشنهادی روی منابع انسانی رابراساس ارزش هزینه ارزیابی کرداین فن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری هایی ازقبیل تخصیص بهینه ، پرورش وموازنه نیروی انسانی رافراهم می کند.درخاتمه نباید فراموش کرد که امروزه یکی امروزیکی ازمهمترین ابزارهای توسعه، مدیریت است واگرموفقیتی درتوسعه حاصل شود ، مرهون توجه به نیروی انسانی ومحیط اجتماعی است.بی تردید توجه به نیروی انسانی و افزایش سطح بهره وری رابایدجدی گرفت ودراین میان نقش حسابداری منابع انسانی حساس ترخواهدبودکلیدواژه ها
تعریف حسابداری منابع انسانی – تاریخچه حسابداری منابع انسانی- هزینه های منابع انسانی- ارزش اقتصادی منابع انسانی ونظریه ها (مزایا ونارسایی ها)مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.