بررسی عوامل موثر برارتقا بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی وزارت راه وترابری)

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ACCFIN01_058
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 729
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

شهریار مرزبان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

حسن سلطانی

استادیار وعضو هیئت علمی ومدیر گروه کارشناسی ارشد مدیریت وحسابداری واحد علوم و تحقیقات فارس

چکیده

شاید نتوان برای رسیدن به بهره وری میزان وسقف مشخصی را درنظرگرفت ولیکن آنچه دراین میان برای مااهمیت دارد رسیدن به نقطه بهینگی درانجاام اموراث ووظایف سازمانی است. درتحقیق حاضر عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی درقالب عوامل سازمانی مدل کویمن موردبررسی قرارگرفته است. پژوهش حاضرازنظرهدف کاربردی وازنظرروش اجراتوصیفی- همبستگی است. جامعه آماری موردبررسی کارکنان ومدیران وزارت راه وترابری بوده که بابهره گیری ازجدول مورگان تعدادنمونه 196 نفرتعیین وبه صورت تصادفی انتخاب شده وازطریق توزیع پرسشنامه موردسنجش قرارگرفته اند. تجزیه وتحلیل میان کلیه نتایج ازطریق ضریب همبسگی اسپیرمن ورگرسیون وآزمون یومان- ویتنی وآزمون فریدمن انجام شد. براساس نتایج حاصله ارتباط معناداری بین عوامل سازمانی بابهره وری نیروی انسانی وجودداردو بیشترین تاثیرمشارکت کارکنان بهره وری داشته است.

کلیدواژه ها

بهره وری- آموزش- ساختارسازمانی- مشارکت کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.