بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی وتسهیم دانش (مطالعه موردی بانک تجارت استان مازندران)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 670
نویسندگان
نویسنده مسئول کارشناس ارشد بازاریابی فارغ التحصیل
چکیده
پیشینه فرهنگی( فرهنگ یادگیری سازمانی) ورفتاری( رفتارهای شهروندی سازمانی) تسهیم دانش دراین پژوهش موردبحث وبررسی قرارگرفته است. اطلاعات از 400کارمند بانک تجارت استان مازندران جمع آوری شده است .مدل معادله ساختاری نشان داده است که فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتباط مثبتی بارفتار شهروندی سازمانی وتسهیم دانش دارد. همچنین نتایج نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی، نقش واسطه رابین فرهنگ یادگیری سازمانی وتسهیم دانش ایفامی کندکلیدواژه ها
فرهنگ یادگیری سازمانی، رفتارشهروندی سازمانی، تسهیم دانش، بانک تجارتمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.