مقایسه رضامندی شغلی و سلامت روان آموزگاران دانش آموزان آهسته گام و آموزگاران دانشآموزان ناشنوا با توجه به پایگاه اقتصادی- اجتماعی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 343

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSCONF02_142

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش کنونی مقایسه رضامندی شغلی و سلام روانی آموگان آهسته گام و آموزگاران دانش آموزان ناشنوا باتوجه به پایگاه اقتصادی- اجتماعی شان بود. روش تحقیق از نوع تحلیل مقطعی بود. جامعه پژوهش تمام آموزگاران دانش آموزاناستثنایی شهرستان تهران را تشکیل می دادند. با استفاده از نمونه گیری در دسترس 200 آموگار دانش آموزآن استثنایی انتخاب شدندو پرسشنامه های رضامندی شغلی معلمان دانش آموزان استثنایی- نسخه تجدید نظر شده (STJSQ-TR) و پرسشنامه سلامتعمومی الدبرگ و هیلر را تکمیل کردند. داده های جمع آوری شده با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیره یا MANCOVAتجزیه و تحلیل شدند و برای انجام این امر از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده شد. یافته ها حاکی از آن بود که تفاوت معنی داریمیان آموگاران دانش آموزان آهسته گام و آموزگاران دانش آموزان ناشنوا در خصوص رضامندی شغلی و سلامت روان موجود است کهاین تفاوت در رابطه با پایگاه های اقتصادی- اجتماعی نیز حفظ شده است. با توجه به نتایح حاصل، میان آموزگاران دانش آموزان آهسته گام و آموزگاران دانش آموزان ناشنوا در خصوص سلامت روان و رضامندی شغلی تفاوت چشمگیری موجود است که این تفاوترا نمی توان به شانس یا تصادف نسب داد. همچنین آموگاران دانش آموزان آهسته گام که جزو پایگاه اقتصادی- اجتماعی پایین هستندی نسب به سایر پایگاه های اقتصادی- اجتماعی از سلامت روان و رضامندی شغلی کمتری برخوردار هستند.

نویسندگان

مجتبی مهدوی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی

غلامرسول پلوی امیرآبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی

مسلم اکبری

کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس (1383). ارزشیابی آموزشی. چاپ چهارم، تهران: انتشارات سمت. ...
  • حمید، نجمه؛ چرخ‌آبی، مرتضی و امان الله نژاد، مجتبی (1390). ...
  • رابینز، استفن پی (1385). رفتار سازمانی. ترجمه پارساییان و اعرابی، ...
  • شفیع آبادی، عبد الله و خلج اسدی، شدیده (1389) بررسی ...
  • مهدوی، مجتبی؛ رعیت ابراهیم‌آبادی، معصومه و افروز غلامعلی(1394). بررسی روایی ...
  • هاگس، مارسیا؛ پترسون، بانیتا. ل و برادفورد ترل، جیمز (1399). ...
  • Hannon, K (2015). Love your job: The new rules for ...
  • Jain, P (2015). Workforce safety and job satisfaction. Create Space ...
  • Kazi, G. M., Abdul Aziz., S & Zadeh, F. Z. ...
  • Lee M. S.M., Lee M.B., Liao S.C., & Chiang F.T. ...
  • Mayer, J.D, Salovey, P and Caruso, D.R. (2000a). Emotional intelligence ...
  • Price, T (2015). Maintaining Mental Health: Tips, Tricks, and Habits ...
  • Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2009). Organizational behavior. 12 ed. ...
  • Robinson, P., Gould, D., Strosahi, K (2011). Real behavior change ...
  • Sederer. L. I. (2015). The Family Guide to Mental Health ...
  • Tett, R. P., & Meyer, J. P. (1993). Job satisfaction, ...
  • نمایش کامل مراجع