مهدی علیخانی دادوکلایی - دانش آموخته کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مهدی چرمچیان لنگرودی - گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

حیاتی ترین مسئله در هر سازمانی عملکرد شغلی آن است. اهمیت عملکرد شغلی، پژوهشگران را به پژوهش هر چه بیشتر دربارهآن واداشته است. در حال حاضر بررسی و شناخت عملکرد شغلی یکی از برنامه های مهم مدیریت در بخش کلان محسوب میشود تا از این راه عوامل مرتبط با آن مانند جذب، آموزش، پرورش و حفظ کارکنان به شکل بهتری توسط مدیریت میانسانی برنامه ریزی و اجرا شود. با توجه به مطالب ذکر شده و علاقه محقق، این انگیزه ایجاد شد که ابعاد، تعریف و اهمیتعملکرد شغلی کارکنان در مراکز آموزشی (هنرستان های کشاورزی) پرداخته شود. در همین راستا مقاله حاضر که به صورتمروری تهیه شده است، سعی شده تا ابعاد و اهمیت عملکرد شغلی در مراکز آموزشی (هنرستانهای کشاورزی) بررسی شود. درمقاله، تعاریف متفاوت از عملکرد شغلی، ابعاد عملکرد شغلی، عوامل تاثیرگذار بر عملکرد شغلی و در نهایت اهمیت عملکردشغلی بیان می شود. این مقاله جهت آگاهی و آشنایی محققان از مفاهیم نظری عملکرد شغلی می باشد.

اهمیت، عملکرد شغلی، کارکنان، هنرستانهای کشاورزی