حجت اله مرادی
اسماء صیادی
سهیلا موسوی
مهوش غلامی

در مقاله پیش رو ابتدا مدیریت با تاکید بر معنویت را تعریف کردیم، سپس ابعاد و سطوح مختلف آن را مورد بررسی قرار دادیم و در نهایت معنویت در سازمان را تبیین کردیم. از دیدگاه اسلام هرگاه در نظم اجتماعی و مدیریت حاکم در جامعه ایمان و عمل صالح حکفرما باشد آن حکومت دارای برکات و ثمرات ماندگاری خواهد بود. معنویت سازمانی از جمله دریچه های نوینی است که در حوزه رفتار سازمانی گشوده شده و هر روز علاقمندان بیشتری را مجذوب خود می کند. هنگامی که ابعاد گوناگونی معنویت در محیط کار استفاده شوند سعادت و خلاقیت فردی، هماهنگی سازمانی و موفقیت تجاری بلند مدت را افزایش می دهند و همچینین به وجود آوردن معنویت در محیط های کار این احساس را درآنان ایجاد می کند که خود را عنصری از سازمان و واحد کاری احساس کنند و این که کارکنان باید در سازمان از همدیگر حمایت کنند و خود را با اهداف سازمان و مأموریت های آن عجین کنند.

مدیریت، معنویت، سازمان