انگیزش در تئوری مدیریت اسلامی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCHM01_217
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 719
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه قم
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه کاشان
چکیده
در مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی، ایجاد انگیزه به دلیل نقش بی بدیل خود، در برابر سایر عوامل و وظایف، جایگاه ویژه ای دارد؛ از این رو، شایسته است که مبحث انگیزش، در چارچوب ادبیات اسلامی بررسی و تبیین گردد. هدف اصلی این مقاله بررسی مهمترین کارکرد مدیریت یعنی ایجاد انگیزش، از منظر آموزه های اسلامی، تحت عنوان « مدیریت اسلامی » با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی است. نتایج نشان می دهند که تفاوت مدیریت اسلامی، با بسیاری از الگوهای غربی مدیریت، در محوریت رضای پروردگار به عنوان بزرگترین انگیزه درونی، و نیز محوریت انسان به عنوان یک موجود مستقل و فعال در انتخاب اهداف، نوع انگیزه ها و انجام کارهاست؛ حال آنکه، در مدیریت غربی، انسان به عنوان ابزاری تلقی می شود که وجود او صرفاً برای رسیدن به اهداف مادی سازمان، مورد نیاز است و درواقع، تولید و سود بیشتر مهمترین انگیزه کار و فعالیت در سازمان است.کلیدواژه ها
مدیریت، مدیریت اسلامی، مدیریت غربی، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.