نقش و تاثیر راهبردهای مدیریت تحول در افزایش کارایی وتوانمندسازی منابع انسانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCHM01_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 494
نویسندگان
تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
چکیده
در دنیای کنونی که به طور مداوم تحولات گسترده را تجربه می کند ، همگام شدن با تغییرات محیطی (داخلی و خارجی) یکی از ارکان رقابت سازمان ها تلقی می گردد. برای بقا در وادی رقابت ،مدیریت تحولات سازمانی نقشی ارزنده ایفا می کند . نقشی که تاثیر آن را می توان بر پیکره ساختار ، فناوری و نیروی انسانی سازمان مشاهده نمود. در این میان نیروی انسانی توانا اگر مهم ترین منبع سازمانی به شمار نرود به یقین یکی از ارزشمندترین منابع می باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیرتحولات و دگرگونی های دنیای امروز بر مدیریت منابع انسانی و رابطه آن با توانمندسازی کارکنان است. این مقاله با توجه به مطالعات و بررسی تحقیقات انجام شده در این زمینه تهیه گردیده است. در بخش ابتدایی این مقاله تاثیر تکنولوژی که یکی از مهم ترین راه های ایجاد تغییر در هر سازمانی است ، بر مدیریت منابع انسانی سازمان ها بررسی می گردد و در پی آن روند تکامل و مزایای E-HRM ،رابطه E-HRM با توانمندسازی کارکنان و در نهایت یک نمونه موفق از استقرار سیستم مذکور در دانشگاه Alicante کشور آمریکا ارائه می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت تحول ،تغییر، منابع انسانی،توانمند سازی ،انگیزش، E-HRMمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.