فیروزه ستاری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه سبک های رهبری و چابکی سازمانی در بیمارستان های دولتی شهر کرمان انجام گرفت. در این تحقیق باتوجه به موضوع و هدف تحقیق از روش توصیفی- پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری مورد نظر شامل شامل کلیه پرسنل شاغل دربیمارستانهای دولتی شهر کرمان شامل بیمارستان شفا، بیمارستان شهید باهنر و بیمارستان افضلی پور می باشد که کلا تعداد 2979 نفر میشود که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان تعداد 340 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. جهت جمع آوریاطلاعات مربوط به تحقیق از پرسشنامه سبک رهبری لیکرت ( 2004 )و پرسشنامه چابکی سازمانی از ژانگ و شریفی( 2000) استفاده شدهاست. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی واستنباطی استفاده شده است.در بررسی فرضیه اصلی بین سبک های رهبری وچابکی کارکنان بیمارستان های دولتی شهر کرمان رابطه مثبت وجود دارد.

سبک های رهبری، چابکی سازمانی بیمارستان دولتی ، کرمان