منشور اخلاقیات سازمانی و علل ناکامی در پیاده سازی آن

بحث اخلاق حرفهای و چگونگی نهادینه کردن آن در سازمانها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است؛ یکی از راهکارهای نهادینه کردن اخلاقحرفهای در سازمان و دستیابی به آرمانها و اهداف اخلاقی، تدوین منشور اخلاقی و پایبندی به آن میباشد؛ این مطالعه با هدف بررسی پیرامونمنشور اخلاقیات سازمانی و علل ناکامی در پیادهسازی آن در سازمانها انجام شده است. روش تحقیق مروری و کتابخانهای است و نتایج حاکی ازآن است که تدوین صحیح منشور اخلاقی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار بوده و باید به عوامل متعددی از جمله نیازهای سازمان و جامعه ، ذینفعانبیرونی و داخلی و فرهنگ سازمان توجه شود.

کلیدواژه ها:

منشور اخلاقی ، اخلاق حرفهای ، اخلاق