بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی در یکی از شرکت های نفتی ایران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF01_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 590
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت,دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف اساسی این پژوهش بررسی رابطه میان توانمند سازی کارکنان و یادگیری سازمانی در یکی از شرکت های فعال درحوزه های نفت,گاز و پتروشیمی کشور بوده است لذا به همین منظور، یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی طرح و تدوینگردید.سپس جهت آزمون این فرضیهها، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحلیل آماری نشان داد که بین توانمند سازی کارکنان و یادگیری سازمانی در شرکت مورد مطالعه رابطه معنی داری وجود دارد. قلمرومکانی پژوهش حاضرکلیه بخشهای ستادی شرکت مورد مطالعه مستقر در تهران ,.قلمرو زمانی مطالعه, اسفندماه 1393 همزمان با توزیع پرسشنامه ها وقلمرو موضوعی پژوهش , حوزه رفتار سازمانی بوده است.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان ستادی شرکت مذکور مشتمل بر 212 نفر بوده و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردیده است. پژوهشحاضر،از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها،توصیفی و از نوع همبستگی دو متغیری است.در این پژوهشبه منظور جمعآوری دادهها و اطلاعات از پرسشنامه ای که بر اساس متغیرهای مورد بررسی تدوین گردیده است استفاده شده است. برای طراحی این بخش از طیف پنج گزینهای لیکرت که یکی از رایجترین مقیاسهای اندازهگیری به شمار میرود استفاده شده استکلیدواژه ها
سازمان, یادگیری سازمانی,توانمندسازی,سازمان یادگیرندهمقالات مرتبط جدید
- Vision-based Efficient Traffic Control and Scheduling System for Smart City Intersections with Emphasis on Emergency Vehicles
- Cyberattack Defense in Smart Cities: Leveraging Quantum Neural Networks for Secure Route Planning in ADAS
- The Importance of Modern SEO in the Success of Online Businesses
- An Ensemble Deep Model for Deceptive Opinion Detection Based on Opinion Text: For English and Persian Languages
- The Future of Artificial Intelligence, From Cognitive Science to Superintelligence
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.