تبیین اثر سرمایه اجتماعی و رهبری تحول آفرین بر مدیریت دانش مدیران و کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهرستان بهبهان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI01_405
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 710
نویسندگان
دانشجوی دکتری ، دانشگاه آزاد اسلامی،گروه مدیریت آموزشی، رودهن، ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان، گروه آموزش ابتدایی، مسجدسلیمان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر که برمبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده ها از نوع توصیفی همبستگی و از نظر نوع داده های جمع آوری شده از نوع کمی می باشد، تأثیر سرمایه اجتماعی و رهبری تحول آفرین بر مدیریت دانش است. جامعه آماری پژوهش شامل 160 نفر از مدیران، اساتید و کارکنان می باشد که براساس جدول کرجسی و مورگان، 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه ی استاندارد مدیریت دانش، فونگ و چوی (2009) ، سرمایه اجتماعی، ناهاپیت و گوشال (1998) و رهبری تحول آفرین از بس و آوولیو (2000) ، استفاده شد و برای ارزیابی پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ [ مدیریت دانش (0.92) سرمایه) اجتماعی (0.91) و رهبری تحول آفرین (0.91)] و برای ارزیابی روایی آن از روایی محتوایی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از مدلسازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی، با استفاده از نرم افزار Smart PLS بهره گرفته شد. نتایج پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت سرمایه اجتماعی و رهبری تحول آفرین بر مدیریت دانش بود.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، رهبری تحول آفرین، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.